辦公用品來代替，工作無處不在隨心所欲如諺語所說的培訓員工隔行如隔山，沒有在其他領域的成功并不能意味著在戶外家具領域的成功能不能復制以前的經驗，在同行業中，并正確應用思維的變化。處理新事物，解決新問題，找到一個戶外家具行業的工作。追求短，平，快，積極的思維并不適用于戶外家具行業。的室外家具市場便宜，國內的消費者是不深刻的戶外活動，戶外家具產品的概念不夠了解，營銷人員應該在人們的生活方式不同的方式不同的方案，對消費者的信念。

以提供更多的引導，這一個漫長的過程，沒有快速解決方案。耐心偽造的優秀團隊倍，在發展中國家，如豆漿油條的中式早餐往往緩慢牛奶面包。的生活和改變習慣的概念，需要時間和指導，而不是突然的，像一個春天的晚上，桃樹花。家具行業的發展，企業應該建立一個長期的目標，帶領球隊以耐心共同打造一個堅實的框架。

作為一個多淹沒的心隨著商業，工業，熱衷于使用兩個或個月的結果來衡量的努力和獎勵團隊員，是為自己，企業完全負責。在從事戶外家具行業的短，平，快的理論是有道理的，是注定離不它。馬說我太苛刻，即使是在殘酷的早晨，明天會更好，但絕大多數人在開放晚上死亡。這種語言是同樣適用于戶外家具行業，開拓市場，風險和收益是成正比的戶外家具專業人士知道，在候診室長大，產量壓縮。